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  我们始终认为人才是企业发展最根本的源动力,人力资源是企业的第一资源。“人本”是我们企业的核心价值观,我们渴望人才、尊重人才,愿意广纳贤才,并为之提供良好的工作环境、有竞争力的薪酬待遇和广阔的发展平台,与之共同创造企业美好的未来。

一、人才选用  

  我们坚持“唯才是举、任人唯贤”“先内部、后外部”公开、公正的方式选用人才。

    第一,我们着力选拔和使用“德才兼备”的人才,所选人才必须具有良好的道德素养,认同企业价值观,接受企业文化,同时要具备岗位所要求的能力素质,避免因感情和关系选用不合适的人才。

    第二,我们坚持人才储备和人才培养之路,通过引进优秀毕业生、建设后备人才队伍等途径储备和培养人才。在用人时先在内部选拔,再从外部招聘。我们以广阔的胸怀欢迎社会上优秀人才加入我们的团队,凡是进入公司的员工,我们都一视同仁。

    第三,我们以公开的渠道、公开的方式,采取考核筛选流程选用人才,坚决杜绝“走关系”、“说人情”,保证我们选人、用人的公开和公正。 

二、人才培养  

    我们重视人才的选用,也高度重视人才的培养。我们坚信“人人皆可成才”,培养员工是每个企业不可推卸的责任。

    第一,我们高度重视对员工的培训, 建立了系统的培训体系, 通过培训需求调查、能力素质评估等方式为员工制定切实有效的培训计划,努力提高员工的工作能力和综合素质。  

    第二、我们为员工制定中长期的职业发展规划,提供相应的支持,帮助其在企业不断成长。另一方面,我们建立梯级后备人才选拔和培养机制,为员工成长、成才提供广阔平台。 

三、人才激励  

    我们始终认为人才是企业的核心资源,是企业的源动力。

    第一、我们坚持实行具有市场竞争力的薪酬激励政策,同时建立并推行全员绩效管理,将员工的绩效与其薪酬收入挂钩,保证绩效优秀者得到应有的激励。

    第二、我们积极探索、建立股权激励机制,让员工能够分享企业的发展成果,鼓励员工长期为企业贡献才智。

    第三,我们认为可以激励人才的不只是物质收入,还有企业在日常工作中对员工的真诚尊重。我们倡导和实践“人性化”管理,营造和谐的工作环境和氛围,员工助力企业发展,企业发展助力员工成才,在两者的良性互动中,实现双赢。

 

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